Informations légales Vie privée, hébergement, avantages

Ce portail est géré par le CSE pour les salariés. Voici, simplement, ce qu'il fait de vos données, où elles sont hébergées et à quelles règles obéissent les avantages que vous y trouvez.

Vie privée et protection des données (RGPD)

Qui est responsable de vos données ?

Le comité social et économique (CSE) CSE PERCALL est responsable du traitement. Il n'utilise vos données que pour gérer le portail et les activités sociales et culturelles.

Pour toute question ou demande, écrivez au bureau depuis la rubrique « Contacter le bureau ».

Quelles données, pourquoi, et sur quelle base ?

Les sondages sont anonymes : seule votre participation est retenue, pour empêcher de voter deux fois ; vos réponses ne sont pas reliées à votre nom.

Qui voit vos données ?

  • Les membres du bureau du CSE, selon leur rôle, pour les besoins de leur mission. Les statistiques ne sont pas transmises à l'employeur à titre individuel.
  • Nos prestataires techniques, qui n'agissent que sur instruction du CSE : l'hébergeur du serveur (voir ci-dessous) et le service d'envoi des courriels.
  • Aucune revente, aucune publicité, aucun transfert à des fins commerciales.

Combien de temps ?

  • Compte et coordonnées : tant que vous êtes salarié et utilisateur du portail ; supprimés sur demande ou à votre départ.
  • Pièces comptables (attributions, commandes) : conservées selon les obligations légales, en général dix ans.
  • Mesure d'audience : durée limitée, puis suppression automatique (voir Confidentialité).

Vos droits

Vous pouvez demander l'accès à vos données, leur rectification, leur effacement, la limitation du traitement, vous y opposer, ou récupérer vos données (portabilité). Le CSE répond dans un délai d'un mois. Vous pouvez modifier ou effacer vous-même vos coordonnées, votre photo et votre RFR dans « Mon compte ». En cas de désaccord, vous pouvez saisir la CNIL : cnil.fr.

Cookies

Le portail n'utilise que des cookies strictement nécessaires : votre session de connexion, un jeton qui protège les formulaires contre les falsifications, et, si vous cochez « Rester connecté », un cookie de reconnexion limité dans le temps. Il n'y a aucun cookie publicitaire, aucun traceur ni service de statistiques tiers : aucun bandeau de consentement n'est donc nécessaire. Le navigateur ne charge aucune ressource d'un site extérieur.

Hébergement et sécurité

  • Hébergé en France : le serveur est situé à Gravelines (Nord), France, chez OVHcloud (OVH SAS). Vos données sont stockées dans l'Union européenne.
  • Connexion chiffrée (HTTPS) sur toutes les pages.
  • Mots de passe chiffrés de façon irréversible : même le bureau ne peut pas les lire.
  • Accès par rôle : chaque membre du bureau n'accède qu'aux modules de sa fonction (la finance est réservée aux fonctions de trésorerie et de secrétariat).
  • Serveur protégé : pare-feu, accès d'administration par clé uniquement, mises à jour de sécurité automatiques, blocage des tentatives de connexion répétées.
  • Sauvegardes quotidiennes de la base, conservées quatorze jours.
  • Aucune donnée envoyée à des sites publicitaires : le portail ne transmet à l'extérieur aucune information sur les salariés.

Avantages et conformité Urssaf

Bons cadeaux

Les bons cadeaux attribués par le CSE sont, dans la limite d'un plafond, exonérés de cotisations sociales à condition de respecter des règles que le portail aide à suivre :

  • Le bon est offert à l'occasion d'un événement reconnu par l'Urssaf. Le bureau choisit l'événement à chaque attribution : Naissance ou adoption, Mariage ou PACS, Départ à la retraite, Fête des mères ou des pères, Sainte-Catherine ou Saint-Nicolas, Noël, Rentrée scolaire.
  • Le montant ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, par salarié, par événement et par année. Au-delà, le bon peut être soumis à cotisations.
  • Le bon doit rester un cadeau lié à l'événement : il ne doit pas être assimilable à de l'argent liquide.
  • Le portail conserve pour chaque bon le bénéficiaire, la date, le montant et l'événement, afin que le CSE puisse justifier ses attributions en cas de contrôle.

Chèques vacances

La participation du CSE aux chèques vacances dépend du revenu fiscal de référence selon un barème fixé par le CSE, le même pour tous. Le bureau peut vous demander votre avis d'imposition pour vérifier votre RFR lors de la remise des chèques. Chaque commande conserve le montant, la participation du CSE et la part restant à votre charge.

Ces informations sont générales. Le CSE reste responsable de l'application des règles en vigueur ; en cas de doute sur votre situation, adressez-vous au bureau ou à l'Urssaf.

Intelligence artificielle

Certaines actualités peuvent être préparées avec l'aide d'un assistant d'intelligence artificielle. Elles sont alors signalées par la mention « Rédigé par un assistant IA ». L'assistant s'appuie sur des textes publics (textes de loi, sites officiels, sites de presse de confiance) ; aucune donnée personnelle de salarié ne lui est transmise. Le bureau peut relire et valider ces articles avant publication.

Mentions légales

Éditeur du portail

CSE PERCALL, comité social et économique.

Hébergeur

OVHcloud (OVH SAS), 2 rue Kellermann, 59100 Roubaix, France. Données hébergées à Gravelines (Nord), France.

Crédits

Les photos du bandeau d'accueil proviennent de Wikimedia Commons ; l'auteur et la licence de chaque photo sont indiqués sous l'image. Les illustrations de la Gazette sont des gravures et photographies anciennes du domaine public.

Texte révisé le 28 octobre 2026.